Sådan rekrutterer du frivillige

Rekruttering handler ikke bare om at få flere frivillige – det handler om at få fat i de rigtige. I ’Sådan rekrutterer du frivillige’ får du redskaber til at komme hele vejen rundt om rekrutteringsprocessen, så du sikrer dig at du får fat i de rigtige frivillige i første omgang.

Du undgår at rekruttering bliver en tidsrøver, når du lærer at engagere og fastholde og organisere dine frivillige, så de bliver længere. Samtidig får du konkrete værktøjer til det strategiske og analytiske arbejde, der sikrer at du har helt styr på organisationens behov, dine potentielle frivillige og hvordan du når dem. På den måde sparer du tid, når du kommer til den egentlige rekrutteringsindsats.

Bogen er skrevet af fire Ingerfair-konsulenter med mangeårige erfaringer med rekruttering af frivillige i teori og praksis. De har hver især forskellige tilgange til emnet, og bogen giver dig et nuanceret blik på rekruttering og har i denne bog samlet de bedste redskaber til rekruttering af frivillige i din organisation. 

Titel: Sådan rekrutterer du frivillige
Forfattere: Troels B. Carlander, Julia B. Hunt, Marie B. Holdt & Sylvia Jacobsen
Udgivelsesår: 2018
Antal sider:  200
ISBN: 978-87-997799-8-7
Pris: 198 DKK

 1 INDLEDNING

1.1 Nye typer frivillige giver nye rekrutterings- udfordringer

1.2 Din organisation skal være klar til nye frivillige

1.3 Sådan læser du bogen

2 FRIVILLIGHEDEN SKAL GIVE MENING

2.1 Den dobbelte mening: afsættet for den gode rekrutteringsindsats 2.2 zoner for frivilligt engagement

2.3 Hvorfor involverer din organisation frivillige?

2.4 Er der gode frivillige fællesskaber i organisationen?

3 REKRUTTERINGEN SKAL BIDRAGE TIL FORMÅLET

3.1 Din organisations formål og målsætninger

3.2 De rigtige aktiviteter, der bidrager til jeres formål og målsætninger

3.3 Hvilke frivilligroller har du brug for i aktiviteterne?

3.4 Dine frivillige bidrager til at opnå formålet

4 STOP OG TÆNK: ER DU KLAR TIL AT REKRUTTERE?

4.1 Hænger frivilligheden, meningen, målet og aktiviteterne sammen?

4.2 Gør i den forskel, i siger, at i gør?

5 FORSTÅ DINE MÅLGRUPPER

5.1 Hvem er de potentielle frivillige?

5.2 Målgruppeanalysen

5.3 Hvem vil du fokusere på?

6 HAV STYR PÅ DIN FORTÆLLING

6.1 Hvordan er din organisation unik?

6.2 Skab din grundfortælling

6.3 Engagerende kommunikation

7 MÅLRETTETREKRUTTERING

7.1 Relationel rekruttering

7.2 Det gode opslag

7.3 Hvilke rekrutteringsplatforme skal du overveje?

7.4 Online rekrutteringsplatforme

8 FRA PASSIVT TIL AKTIVT ENGAGEMENT

8.1 En aktuel problemstilling samler folk

8.2 Hvad inviterer du til?

8.3 Plant din grundfortælling, og lad den få sit eget liv

8.4 Organisér arbejdet omkring centrale frivillige

9 STOP OG PLANLÆG – REKRUTTERINGSPLANEN

10 FRA REKRUTTERING TIL FASTHOLDELSE – DEN GODE START

10.1 Ingenmandslandet

10.2 Forventningsafstemning

10.3 Det er okay at give slip